【デジタル事業本部】デザインマネジメントチーム /マネージャー候補

■ デザイン組織を仕組みで加速させるDesign Ops・マネージャー候補募集！ ■ 仕事概要 【業務内容】 朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補です。 運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・デザイン Ops 推進 ・社内デザインガバナンス推進 ・Design System 運用整備 ・横断的な課題整理と合意形成支援 ・1on1 や育成支援の実施 【仕事内容/仕事の魅力】 ・社会的責任ある朝日新聞社の組織基盤設計に関われる ・成長フェーズの事業と組織を同時に整える経験ができる ・仕組みづくりを実践できる環境 ・方向性を示しながら組織を前進させられる ・影響範囲を広げられるポジション ・柔軟な働き方と充実した福利厚生 【その他】 ※チーム理解のため一定期間のデザイン実務を担当いただく場合もあります。 ※紙面デザイン組織の募集ではありません。 【業務内容】 朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補です。 運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・デザイン Ops 推進 ・社内デザインガバナンス推進 ・Design System 運用整備 ・横断的な課題整理と合意形成支援 ・1on1 や育成支援の実施 【仕事内容/仕事の魅力】 ・社会的責任ある朝日新聞社の組織基盤設計に関われる ・成長フェーズの事業と組織を同時に整える経験ができる ・仕組みづくりを実践できる環境 ・方向性を示しながら組織を前進させられる ・影響範囲を広げられるポジション ・柔軟な働き方と充実した福利厚生 【その他】 ※チーム理解のため一定期間のデザイン実務を担当いただく場合もあります。 ※紙面デザイン組織の募集ではありません。 ■ 応募概要 ■ 給与 700～1,200万円 賞与　毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給 通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担） ■ 勤務地 東京本社 東京都中央区築地5-3-2 ■ 雇用形態 正社員 ■ 勤務体系 10:00-18:00（昼休憩1時間） ・年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 ・特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） ・出産（産前産後19～25週）、育児休業 ・リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） ■ 試用期間 ■ 福利厚生 【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・賞与 毎年4回（6⽉、9⽉、12⽉、3⽉）⽀給 ・通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担） ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・副業可（許可制） ・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から） ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による 　└ ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設（東京本社） ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・研修・eラーニング（条件あり）

・評価制度の設計／運用改善に関わった経験 ・年間予算の策定／配分や、外注・ツール費の最適化に関わった経験 ・レビュー体制／意思決定プロセスの設計・改善経験 ・複数チームをまたぐ合意形成・コンフリクト解消の経験 ・デザイン組織の中期ロードマップ策定・推進経験 ・デザイン組織の中長期計画や評価制度の設計経験 ・アジャイルやクロスファンクショナルチームでの実務経験 ・人の成長を後押しし、意思決定を正しく行えるチームをつくりたい方 ・部門横断の潤滑油となり、関係者を巻き込みながら前進できる方