募集中

SEOディレクター候補

株式会社DIGITAL EYES エンターテイメント
編集・記者・ライター 正社員 リモート可

★学歴不問!/第二新卒歓迎/ブランクOK★ ・社内ルールに沿った記事制作ができる方 ・報連相ができる方 ・チャットツールを用いたコミュニケーションに抵抗がない方 ・継続力、責任感のある方

業務内容

【仕事内容】 SEOコンテンツを中心に、記事制作の品質管理や進行管理をお任せ。ライティングだけでなく、編集・ディレクションまで一貫して担当していただきます。 ★ディレクターの経験は不問!ライター経験を活かして、ディレクション業務に挑戦できます! 【具体的な業務内容】 ◎SEO記事の構成確認・編集・校閲 ◎ライターが作成した原稿のチェック・修正指示 ◎記事の品質改善に向けたフィードバック作成 ◎AIツール(ChatGPT・Gemini)を活用した制作補助 ◎分析ツール(Ahrefs・Semrush)を用いた改善提案 ◎複数案件の進行管理・スケジュール調整 ◎ディレクターとしての企画・要件整理への参加 500文字程度の短文から長文SEO記事まで幅広いコンテンツをお任せ。クライアントごとに求められる品質やトンマナが異なるため、多様な案件を通して成長できます。 【当社で働く魅力】 ●少ない負担で働ける 残業は月平均10時間以内。 業界では珍しく、基本定時で上がれます。年間休日は129日(2025年実績)、有給消化率も8割以上です。 ●裁量ある環境でスキルを発揮 ただ言われたとおりに記事を制作したり、ルーティン的にマーケティング施策を行うだけではありません。自分が主体となり、周りを巻き込み、メディアの運用全体を担当できることは魅力。 仕事を通して、SEOやディレクションスキルをさらに伸ばしていける環境です! ●充実の制作環境 ChatGPTやGeminiなどのAIツールを活用し、効率的に記事制作や改善提案を進められる環境が整っています。さらにデュアルモニターを貸与しており、複数資料や分析画面を同時に確認しながら作業可能。スピードと品質の両立を実現できます! 【組織構成】 ライターやSEOディレクターが活躍しているライティング事業部では、20代~30代を中心に20名ほどが在籍しています。男女比はほぼ1:1です。 【入社後の動き】 最初の1~2ヶ月は、先輩ディレクターやライターから業務の進行フローや、どんな人とコミュニケーションを取っていくのか、注意すべきポイントは何かなどを学んでいきます。 3~6ヶ月ほどでひとり立ち。外部ライターの管理などを行いながら、スキルを磨いていきます。 当社の特徴は、年次を問わず活躍できる環境があること。中には入社9ヶ月で主任、2年半で管理職になった社員も! ◆何かしらのライティング経験 ┗年数不問・Web、紙など媒体不問 ★SEOライティングの経験 ★記事の編集や校閲の経験 ★ディレクションや進行管理の経験 ★複数案件を並行して進めた経験 ★学歴不問!/第二新卒歓迎/ブランクOK★ ・社内ルールに沿った記事制作ができる方 ・報連相ができる方 ・チャットツールを用いたコミュニケーションに抵抗がない方 ・継続力、責任感のある方 ・誕生日にギフトカード支給 ・ベネフィットステーション「Netflixも無料で視聴可能」 ・ウォーターサーバー完備 ★お茶、コーヒーも飲み放題! ・オフィスグリコあり ・有名テーマパーク優待制度 ・ネイル・髪型・服装自由 ・敷地内全面禁煙 ・社員旅行「任意参加」 ・セミナー参加費・書籍購入費負担 ・PC貸与 ・定期健康診断 ・社会保険完備「雇用・労災・健康・厚生年金」 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産祝金/社員やその配偶者の出産時に、1万円~3万円を支給 ・10:00~19:00(実働8時間) ・平均残業時間10時間以下/月 ・月1回「早上がりデー」あり ★2時間早く退勤可能! ■休日・休暇 ・入社日休暇 ・年間休日128日(2025年実績) ・完全週休2日制「土・日」 ・祝日休み ・年末年始休暇(2025年実績:12/27~1/4) ・GW休暇(2025年実績:5/3~5/7) ・夏季休暇(2025年実績:8/9~8/14) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ★有休消化率ほぼ100%!0.5日単位で取得可能! ・産前・産後休暇「取得・復職実績あり」 ・育児休暇「取得・復職実績あり」 ・リフレッシュ休暇「入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与」 ・ウェルカムサポート休暇 ※入社日に3日間付与

必須経験

◆何かしらのライティング経験 ┗年数不問・Web、紙など媒体不問

歓迎経験

★SEOライティングの経験 ★記事の編集や校閲の経験 ★ディレクションや進行管理の経験 ★複数案件を並行して進めた経験