【社長室】広報・PR

自社の認知拡大・採用強化・ブランド価値向上を牽引する、広報・PRのプロフェッショナルを募集します！ 現在はWebメディアへの記事寄稿を中心に行っていますが、今後はビジネスメディアやゲーム・エンタメ業界メディアなど、多様な媒体との接点を増やし、自社の魅力をより広く世の中に発信していきたいと考えています。 「自社の強みや独自性は何か」を整理・言語化し、発信テーマの企画から実際の露出獲得（記事掲載や取材獲得）までを主導していただきます。 社長直下の部署で、事業成長を加速させる発信を共に創っていきましょう！ ■ 具体的な仕事内容 まずはこれまでのご経験を活かし、コンテンツの企画やメディアアプローチなどの実行部分を中心にお任せしながら 徐々に広報戦略の策定～実行にも関わっていただきます。 ・単なるニュース発信に留まらず、「KMSがどのような強みを持った会社か」を伝えるプレスリリースやコンテンツの継続的な発信 ・自社の魅力を伝えるインタビュー記事、オピニオン記事、事例記事等の企画・制作・ディレクション ・ゲーム・エンタメ業界メディアやビジネスメディア等との接点開拓、記者・編集者とのネットワーク形成 ・取材獲得に向けた最適なアプローチ設計と提案活動（メディアキャラバン等） ・イベント・カンファレンスへの登壇機会の獲得、各種アワード・ランキングへの応募 ・SNS（X/Twitter、Instagramなど）の戦略的運用・分析 ・オウンドメディアの企画・編集・執筆 ・年間、四半期毎の広報計画策定、認知向上に向けた施策立案 ・メディアリレーション構築または取材対応の実務経験（目安2年以上） ・SNSまたはオウンドメディアの運用経験 ・広報戦略、計画立案の経験 ・ゲーム・エンタメ業界、またはIT・ビジネスメディアとのリレーション ・PRイベントや記者会見の企画・運営経験 ・イベント登壇やアワード受賞に向けた企画・推進経験 ・情報収集・分析や危機管理広報の経験 ・年間を通じて複数のメディアでの露出を実現し、KMSの認知度・採用力・企業ブランドの向上に主導して貢献できる方 ・自社やサービスへの強い愛着を持ち、ブランドの「代弁者」として熱量高く魅力を発信できる方 ・世の中のトレンドやニュースへの感度が高く、情報を企画や戦略に活かせる方 ・状況に応じてスピーディかつ冷静に判断・対応できる方 ■各手当、保険 ・通勤手当（月上限5万） ・慶弔見舞金 ・社員紹介手当 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■社内制度 ・表彰制度 ・〆会（食事）制度 ・社員総会（年1、2回） ・その他各種イベント（BBQ、忘年会など） ・副業（届出制） ・産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり) ・育児時短勤務制度（取得実績あり） ■その他 ・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン、インスタントみそ汁、スープ ・髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由 ・オープンスペース（休憩スペース） ・プレイルーム（卓球やゲームなど、自由に遊べるスペースを開放しています） ■勤務時間 10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制 ・コアタイム（11:00～16:00） ・休憩時間60分 ■休日・休暇 ・休日（年間休日121日） 　土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日） ・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり） ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等 ☆5日以上の連続休暇OK ☆有給取得にも理解ある環境です！

・メディアリレーション構築または取材対応の実務経験(目安2年以上)

・SNSまたはオウンドメディアの運用経験 ・広報戦略、計画立案の経験 ・ゲーム・エンタメ業界、またはIT・ビジネスメディアとのリレーション ・PRイベントや記者会見の企画・運営経験 ・イベント登壇やアワード受賞に向けた企画・推進経験 ・情報収集・分析や危機管理広報の経験