<中途>【GI】事業プロデューサー(CWI支社長候補)

～地元の力を束ね、四国から日本を動かす事業を創る～ 【募集ポジションについて】 株式会社Relicは、日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する「事業共創カンパニー」です。 売上高100億円を突破したRelicグループの中核として、全国17都道府県の拠点から、5,000社以上の新規事業開発支援・共創を実現してきました。 今回募集するのは、Relicグローカルイノベーション事業部・愛媛拠点に配属となる「事業プロデューサー（支社長候補）」です。 配属先では、Relicが伊予銀行・南海放送と共同設立したジョイントベンチャー「株式会社クロスウエスト・イノベーション」と連携し、愛媛県を起点に四国全域から九州・中国地方の自治体や地元企業に対して、「事業創出支援」「事業拡大支援」「人材育成」に関するソリューションを提供していただきます。 ◆ 自治体・地元企業のイノベーション創出を支援する 各地域のビジョンや実情を真に理解し、新規事業開発や成長支援に関わる取り組みを推進していただきます。 県・市町のプロポーザル案件への企画提案から、採択後のPM・事業推進まで一気通貫で担当。地元企業に対しても、課題や要望をヒアリングし、最適なプランを企画・提案していただきます。 ◆ 地域から「事業を創れる人」を育てる 人材流出が続く地方では、イノベーションをリードできる人材の確保が大きな課題です。 研修・ワークショップ・連続型セミナーなどを通じた人材育成や、コミュニティ形成による地域全体でのノウハウ共有を推進していただきます。 事業を創るだけでなく、事業を創れる人を増やし、地域から連続的・同時多発的に事業が生まれる土壌をつくる——そんな取り組みを担っていただける方を求めています。 【業務内容】 (1) 自治体案件のプロポーザル企画・推進 自治体の新規事業開発に関する情報を収集・整理し、企画提案から採択後の事業推進まで担当します。社内の他部署や各地方拠点とも連携しながら進めていただきます。 (2) 地元企業への新規事業支援 地域に根ざした企業とコミュニケーションを取り、事業共創や課題解決を推進。拠点メンバーや社内エキスパートと連携しながら、最適なソリューションを提供していただきます。 (3) 地域イノベーター人材の発掘・育成 研修・ワークショップの企画・実施やコミュニティ形成支援を通じ、地域に眠るイノベーター人材の発掘・育成を担当していただきます。 (4) 拠点運営と四国・九州・中国地方への展開 愛媛を起点に、四国・九州・中国地方への拠点拡大を計画しています。拠点構築・運営のノウハウを蓄積し、横展開できる体制づくりをリードしていただきます。経験・スキル・成果に応じて、各エリアの拠点責任者・支社長へのキャリアパスも用意しています。 下記いずれかの経験をお持ちの方　 ・事業会社や自治体及び自治体関連機関における新規事業立ち上げに関するご経験 ・コンサルティングファームもしくは事業会社におけるクライアントワークの経験（2年以上） ・法人への企画提案営業のご経験（2年以上） ※複数該当する方は特に歓迎いたします。 ・地方自治体・教育機関へのご提案をされた経験 ・地方クライアントのDX化プロジェクトへのご参画経験 ・コンサルティング会社における新規事業開発支援PJマネージャー経験 ・無形商材の法人営業経験 ・マーケティングリサーチの設計/ディレクション経験 ・ワークショップや法人向けセミナーの講師、ファシリテーション経験 ・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方 ・地方の抱える課題解決や地方発の新規事業の創出により、地方経済の発展に貢献したい方 ・パートナー/クライアントとともに新たなモノ/コトの創造にチャレンジしたい方 ・日々の生活で不満/不便に気づき、解決したくなる方 ・学習や成長に貪欲で素直に吸収する方 ・とにかく熱い想い/パッションがある方 ・個人技/チーム力ともに興味関心を持てる方 ＜手当＞ ・交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済 ・扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円） ・住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合） ・勤続◯年賞与 ＜休暇＞ ・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可） 　・プロジェクトお疲れ様休暇 　・インプット休暇 　・自社事業体感休暇 　・副業休暇 　・デジタルデトックス休暇 　・リレーションケア休暇 　・悪天候休暇 　・チームビルディング休暇 　・ワクチン接種休暇 ＜評価・表彰＞ ・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月） ・MIP（Most Innovative Person）表彰制度 ＜スキルアップ＞ ・書籍購入支援制度 ・エンジニア学習支援制度 　・学習費用サポート 　・受験料支給 　・報奨金支給 ・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program) ・副業可（許可制） 裁量労働制 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用） 　※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること ・みなし労働時間：10 時間 ・休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。 ＜参考：Relicの標準的な就労時間＞ 10:00始業～19:00終業（休憩時間

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社や自治体及び自治体関連機関における新規事業立ち上げに関するご経験 ・コンサルティングファームもしくは事業会社におけるクライアントワークの経験(2年以上) ・法人への企画提案営業のご経験(2年以上) ※複数該当する方は特に歓迎いたします。

・地方自治体・教育機関へのご提案をされた経験 ・地方クライアントのDX化プロジェクトへのご参画経験 ・コンサルティング会社における新規事業開発支援PJマネージャー経験 ・無形商材の法人営業経験 ・マーケティングリサーチの設計/ディレクション経験 ・ワークショップや法人向けセミナーの講師、ファシリテーション経験