【中途採用】コピーライター

ブランディングにおける企業のコンセプト（キャッチコピー）考案 WEB、パンフレット、映像などの企画、コピーライティング。経営者や幹部層に対する取材や長文の制作業務をになっていただきます。 企業を相手にしたヒアリング・企画・コピーライティングの経験。WEBやパンフレットなど、複数のクリエイティブツールを制作するプロジェクトにおいて、その言葉や文章制作全般を担当した経験。 ※ポートフォリオの提出の際に提出ファイルは原則10MB以下でご提出をお願いいたします。 ・各種広告アワードの受賞経験 ・WEB、映像、パンフレットなど、各種クリエイティブのトータルプランニング経験 ・制作物におけるディレクション経験 ・教育・マネジメント経験 広告、ブランディング、メディア業界において、企画・コピーライティング・文章制作の実務経験を積んできた人。 あらゆる事象に興味を持つことができ、どんな相手にも気持ちのいいコミュニケーションをとれる人。胆力がある人。 完全週休2日制（土日）　有給休暇20日　合計125日 ※有休消化率100％ その他： 既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、 独自のワークスタイルや企業制度を設けています。 ■ファミリーバースデー休暇 　年に1回本人及び配偶者を含む 　1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。 ■マリッジアニバーサリー 　5年10年15年と結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。 ■リフレッシュバケーション 　留学や長期旅行など理由に関わらず 　どのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。 ■ブラックマンデー 　毎月最終の月曜日は出勤時間を15：00に。 　前日や月曜の朝を有効活用しリフレッシュできる制度。 ■SNS手当 　参画ルールを満たしていれば、毎月フォロワー数に応じて手当が支給される制度です。 ■バズ休 　SNSでバズったら1日有給休暇が増える制度です。 （Twitterなら1万以上のリツイートで1日休み） ■ブック70 　本を読む文化を奨励しています。 　ジャンルを問わず何冊でも会社が70％を負担します。 ■新聞購読推奨制度 　日本経済新聞を購読する場合、月額購読料金の50％を会社が負担します。 ■産休育休制度 　産休育休は予定日の3カ月前から最長で10年間取得可能です。 　※時短勤務可 ■出産お祝金制度 　出産祝い金として1人目50,000円・2人目100,000円・3人目500,000円を支給します。 ■住宅補助制度 　事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。 　※上限20,000円まで ■勤務地フリー制度 　本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。 まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。 これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。 ①フルフレックスタイム勤務 ②フレックスタイム勤務 　コアタイム10:00～15:00 　8時間スライド制の勤務体系 ③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし

企業を相手にしたヒアリング・企画・コピーライティングの経験。WEBやパンフレットなど、複数のクリエイティブツールを制作するプロジェクトにおいて、その言葉や文章制作全般を担当した経験。 ※ポートフォリオの提出の際に提出ファイルは原則10MB以下でご提出をお願いいたします。

・各種広告アワードの受賞経験 ・WEB、映像、パンフレットなど、各種クリエイティブのトータルプランニング経験 ・制作物におけるディレクション経験 ・教育・マネジメント経験