【SNS動画ディレクター】既存メディアの枠を超える！会社の新たな柱「動画戦略」を担うコアメンバー募集

本ポジションは、孤立した新設ポジションではありません。すでに月間数千万PVを支え、日々SNSを運用している専門チームに、「動画専任のプロフェッショナル」としてジョインしていただきます。 編集部・商品企画部・ミーグラム事業部という各部署を横断し、それぞれの強み（最新トレンド情報、マネタイズノウハウ、クリエイターネットワーク）を掛け合わせながら、動画単体で数百万再生を叩き出す「圧倒的なキラーコンテンツ」の創出を担っていただきます。 具体的な業務内容 動画コンテンツの企画・立案: タレントインタビュー時の動画企画や、インフルエンサー（ミーグラム登録クリエイター等）を起用したオリジナル企画の立案 撮影およびディレクション: 取材現場やスタジオでの動画撮影（機材レベルは不問）、出演者へのディレクション 動画編集全般: YouTube向けの長編動画、およびTikTok・Instagram向けの縦型ショート動画の編集（Premiere Pro、After Effectsを使用） 社内連携: 各事業部（編集部・営業・ミーグラム）との連携・企画会議への参加 ※主担当ではないこと ニュース速報記事の執筆 システム開発やWebサイトの本格的なUIデザイン ミッション・評価軸 このポジションが目指すゴールは、単なる動画の量産ではありません。以下の3つの軸が評価・やりがいに直結します。 エンゲージメントの最大化: 動画の総再生数や、いいね・コメントなどのエンゲージメントの向上 サービスへの貢献: 魅力的な動画を通じた『ミーグラム』への送客・新規登録者数の増加 マネタイズの牽引: 質の高い動画企画による、企業からのタイアップ広告（スポンサー案件）の獲得 1日の働き方イメージ 《午前》 各プラットフォーム（YouTube, TikTok等）の数値アナリティクスをチェックし、最新の動画トレンドをリサーチ。 編集部やミーグラムチームから共有された、今週の注目タレントやトレンド情報をもとに、次回の撮影企画書を作成。 《午後》 タレントインタビューやインフルエンサーとの動画撮影（またはスタジオでのオリジナル企画の撮影）。 社内のクリエイティブ責任者と撮影素材の確認や、今後の動画のトーン＆マナーについての壁打ち打合せ。 《夕方》 Premiere ProやAfter Effectsを使用した動画編集、およびアシスタントへの編集指示。 既存のSNSチームと連携し、完成した動画の投稿スケジュールやハッシュタグ戦略のすり合わせ。 業務の具体例 ケース1：大規模エンタメイベントへの取材・密着 【対応】イベントの熱量をそのまま届けるだけでなく、「モデルプレスだからこそ入れる裏側」にスポットを当てたショート動画を企画。イベント終了後、最速でバズを生むための編集・ディレクションを行います。 【目指す状態】動画がSNS上で拡散され、数百万再生を突破。メディアとしての存在感をさらに高める。 ケース2：ミーグラム登録インフルエンサーを起用したYouTube企画 【対応】ファンが「一番見たかった姿」を引き出す独自のバラエティ企画を立案。商品企画部とも連携し、企業タイアップ（スポンサー）を巻き込めるような構成で撮影・編集を行います 【目指す状態】YouTubeでの高再生数を維持しつつ、ミーグラムへの新規ファン登録の同線を確立し、タイアップ案件の獲得に繋げる。 入社後の流れと期待すること 入社後はまず、全社のクリエイティブを統括する責任者や既存のSNSチームと連携し、モデルプレスのトーン＆マナーや、現在の動画発信の状況を把握することからスタート。 動画制作の実働部隊として、まずはご自身の得意なスタイルで撮影・編集を進めていただき、ゆくゆくはアシスタントを巻き込みながら、当社の動画戦略全体のクオリティリーダーとしてチームを引っ張っていってくれることを期待しています。 経験・スキル

Premiere Pro、After Effectsを使用した動画編集の実務経験 動画コンテンツ（YouTube、TikTok、Instagram等）の企画立案・撮影・編集を一貫して完遂できる能力 チームや外部クリエイター、社内他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力

エンタメ系、メディア系、または企業公式SNSアカウントでの動画ディレクター経験 メンバーのマネジメントやディレクション（指示出し・進行管理）の経験 デジタルマーケティング（SNSのアルゴリズム理解やアナリティクス分析）の知見 【こんな方にピッタリです】 「言われた通りに編集するだけ」ではなく、自分のアイデアでコンテンツを仕掛けたい方 すでに数百万人以上の目に触れる土台・アセットを活用し、自分の作った動画を最短距離でヒットさせたい方 クリエイティブトップのサポートを受けながら、本気で動画クリエイターとしての市場価値を高めたい方 選考フロー 書類/課題選考 一次面接 最終面接（適性検査あり） 内定 ※内定まで最短2週間 働く環境 一緒に働くチーム ディレクター、エンジニア、サクセス担当、アシスタントなどのメンバーが職種の垣根を越えて連携しながら業務を進めています。全社規模で見ると女性比率は70％、20代〜30代が中心となって活躍している、活気がありフラットな組織です ハイブリッド勤務 私たちはオフィスへの出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」を取り入れています。対面での密なコミュニケーションでのブレストと、自宅等での編集作業への集中をバランスよく選択できる環境です。 また、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しているため、柔軟にスケジュールを調整できます。 成長への投資 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、個人の「学びたい」「成長したい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。