業務内容
イベント会期までのスケジュール管理 社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝 イベント当日のオペレーション統括 潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導 イベント/プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント イベント/プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント 本ポジションの魅力 NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーとして期待がかけられている主催イベント事業を牽引するポジションであるため、NewsPicks広告事業自体の成長も牽引できる、組織内でも注目を集めるポジションです。 イベント単発では無く、NewsPicksが有する記事広告や動画番組等も組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させることができ、その過程で編集者やデザイナー、動画/イベントプロデューサーといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験を積むことができます。 経済の大きな潮流を先読みし、NewsPicksという世の中に影響力を有するプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター～アーリーアダプターから共感を集め収益を作りあげるという大きなチャレンジができます。 将来的には、自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にもチャレンジいただく想定です。 求める経験・スキル【
必須経験
】 クライアントワークの経験がある方 社内だけでなく、社外含めた複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら一つのプロジェクト（イベントを含む）を推進した経験がある方 収益を目的としたプロジェクト（手段はイベントでなくても良い）を主導した経験がある方 【
歓迎経験
】 新規事業開発の経験がある方 収益を目的とした主催イベント事務局の経験がある方 マーケティング活動を主導し、獲得したリードに対して自ら営業を仕掛けた経験がある方 【求める人物像】 当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 自らのパフォーマンス最大化のために努力ができる方 向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映できる方 セルフモチベーターであること・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方 ※選考プロセスの一環として、一次面接後に課題のご提出をいただいております。 詳細については選考時にご案内いたします。ユーザベースグループの特徴的なカルチャー◉ 情報の透明性性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。◉ 挑戦を後押しする風土ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。◉ チーム経営ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。◉ 自由と責任のある働き方働く場所や時間は、チームとの連携や成果への責任を前提に、チーム全体で最も価値を発揮できる形を擦り合わせながら選択することを大切にしています。自律性を持ちつつも、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームにとって最適な働き方を共創していく文化です。その他、お時間あればお目通しください▼ DEICの取り組み 「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。▼ 産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。