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音声プラットフォームVoicy、採用ミスマッチ解消へ新ソリューション提供
・スカウトメール返信率が2018年16.2%から2022年7.4%まで低下し、従来の採用手法が限界を迎えている
・音声コンテンツは80%が最後まで聴取される高いエンゲージメント率を誇り、テキスト（10%）や動画（30%）を大幅に上回る
・導入企業では採用全体の歩留まり率が2倍以上改善し、社員の83%が会社への親しみ増加を実感している
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採用時にSNS投稿をチェックする企業が増加、ソーシャル利用はどうあるべきか?
世界中の企業が新型コロナウイルスのパンデミックのために業務停止を余儀なくされましたが、現在ゆっくりと経済が再開し始めています。そんな中、2020年卒の学生たちは社会に出るためにプレゼンのスキルを磨き、履歴書をブラッシュアップしています。しかし、履歴書は他…
