編集部におけるAI導入を巡って、米国メディア業界で深刻な対立が表面化しています。労働組合の契約違反を巡る仲裁や、従業員のAI使用量監視への懸念など、技術革新と従来の編集慣行の間で生じる摩擦が顕在化しています。
生成AIの急速な普及により、多くのメディア企業が業務効率化や新たなコンテンツ制作手法を模索していますが、その導入過程で編集部との間に予想以上の軋轢が生まれているようです。特に米国では、労働組合が強いメディア企業において、AI活用のルールを巡って経営陣と記者・編集者の間で激しい対立が起きています。
この問題は単なる社内の労使関係に留まらず、メディア業界全体のAI活用の在り方や、ジャーナリズムの品質管理における重要な先例となる可能性があります。現在進行中の2つの事例から、その実態を探ってみました。
