ユニバーシティ・オブ・フェニックス(University of Phoenix)がハリスポール(The Harris Poll)に委託した調査で、職場でAIを既に活用している人の60%が「AIによってアクセシビリティ基準やガイドラインに関する知識と活用能力が向上した」と回答していることが分かりました。うち19%は「大幅に改善した」としています。

・職場でAIを使用している人の60%が、AIによりアクセシビリティ基準の知識・活用能力が向上したと回答
・一方で45%が職場のAIポリシーにアクセシビリティが含まれていない、不明確、または不明と回答
・89%がAIとアクセシビリティツールの恩恵を受けるワークフローを特定し、90%が関連スキルのキャリア上の価値を認識
ユニバーシティ・オブ・フェニックス(University of Phoenix)がハリスポール(The Harris Poll)に委託した調査で、職場でAIを既に活用している人の60%が「AIによってアクセシビリティ基準やガイドラインに関する知識と活用能力が向上した」と回答していることが分かりました。うち19%は「大幅に改善した」としています。
